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La souscription se déroulera du 16 mars au 1er avril 2011 inclus
Le prix de souscription est fixé à 34, 80€ par action
Le prix de souscription est égal à la moyenne des cours de clôture de l'action TOTAL lors des 20 derniers jours de bourse sur Euronext Paris, diminuée d'une décote de 20% et arrondie au dixième d'euro supérieur.
Cette augmentation de capital est ouverte à plus de 100 000 salariés et retraités dans 120 pays, partout où Total est présent et où la loi et les règlements le permettent.
Total poursuit ainsi sa politique de développement de l'actionnariat salarié. En organisant régulièrement des opérations d'augmentation de capital réservées aux salariés, il offre à ses salariés la possibilité d'acquérir des actions TOTAL en bénéficiant d'une décote.
En 2010, plus de 100 000 salariés dans 124 pays ont également reçu des droits à 25 actions gratuites chacun.
Pour Christophe de Margerie, « être salarié et actionnaire de Total, c'est mieux comprendre encore la stratégie de notre entreprise et ses enjeux économiques. C'est aussi être associé aux grandes décisions de la vie du Groupe. Le Groupe organise de façon régulière des opérations d'augmentation de capital réservées à ses salariés. Cette démarche, inscrite dans le temps et dans l'histoire de Total, traduit non seulement notre volonté d'associer nos collaborateurs plus étroitement encore à la performance du Groupe mais aussi notre ambition d'un Groupe solide, rassemblé autour d'une vision partagée de notre stratégie ».
Au 31 décembre 2010, les salariés du Groupe détenaient 4% du capital social de TOTAL S.A.*
Les grandes lignes de l'augmentation de capital 2011
Cette augmentation de capital sera ouverte :
→ aux salariés inscrits aux effectifs depuis plus de 3 mois au dernier jour de la souscription dans l'une des sociétés dont les droits de vote sont détenus directement ou indirectement à plus de 50% par TOTAL S.A. et ayant adhéré au Plan d'épargne Groupe Actionnariat (PEG-A),
→ aux préretraités et retraités qui, au moment de leur départ en retraite ou préretraite, étaient salariés d'une société faisant partie du périmètre ci-dessus et qui détiennent encore des avoirs dans un Plan d'épargne d'Entreprise (PEE) ou un Plan d'épargne Groupe (PEG),
→ aux salariés des sociétés du périmètre ci-dessus qui partiront en préretraite ou en retraite pendant la période de souscription.
L'augmentation de capital porte sur 12 millions d'actions au maximum.
Les actions créées (jouissance au 1er janvier 2010) bénéficieront, au titre de l'exercice 2010, de l'acompte sur dividende de 1,14€ qui sera versé dès la création des titres, ainsi que du solde du dividende qui pourrait être versé après l'Assemblée générale de mai 2011.
Les avoirs deviendront disponibles 5 ans après la clôture de la souscription, sauf cas de déblocage anticipé.
Tél. : +33 (0) 1 47 44 46 99 - Fax : +33 (0) 1 47 44 68 21
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