Constitution du Comité directeur de la branche Supply-Marketing de Total

Odile de Damas-Nottin débute sa carrière dans le Groupe en 1982, au département Commercial et Marketing de la branche Raffinage-Marketing de Total en tant que chargée d'études de marché. Elle assume ensuite successivement, pour le réseau des stations-service en France, les fonctions d'adjointe Commerciale au directeur de Région, de chef de Vente puis de responsable de la Promotion des ventes.
En 1991, elle rejoint les Ressources humaines en tant que responsable du département Central Formation.
Elle exerce ensuite des responsabilités financières en tant que chef de la division Administration & Contrôle de gestion pour les activités Approvisionnements & Logistiques.
En 2000, elle prend le poste de coordinateur de la gestion de Carrières pour le pôle Spécialités de la branche Raffinage-Marketing, puis de chef de projet Féminisation de l'encadrement supérieur.
Trois ans plus tard, elle est nommée directeur Recrutement et Insertion professionnelle à la direction des Ressources humaines et de la Communication du Groupe. En 2005, elle devient également directeur Gestion de carrières pour le Groupe.
Depuis 2007, elle est directeur Rémunération, Engagements sociaux et Expatriation de Total.
Le 13 février prochain, elle prendra la fonction de directeur des Ressources humaines de la branche Supply-Marketing de Total.
Odile de Damas-Nottin, 51 ans, est diplômée de l'Ecole Supérieure de Commerce de Paris. 

François Dehodencq est entré chez Total en 1980 comme consultant Marketing au Siège, il occupe ensuite diverses fonctions au sein des départements Stratégie, Marketing et Commercial. Successivement nommé directeur général de Total Zimbabwe en 1993, de Total Maroc en 1994 et de Total Asie du Sud Est-Singapour en 1998, il revient en France en août 2000 en tant que responsable de la Stratégie du réseau de stations-service en France. En 2002, il prend le poste de directeur des Opérations des filiales d'Afrique du Nord de Total jusqu'en 2006, date à laquelle il devient directeur général de Total Lubrifiants.
En septembre 2011, il est nommé directeur Asie-Pacifique de la branche Raffinage Marketing de Total, puis au 2 janvier 2012, de la branche Supply-Marketing.
François Dehodencq, 55 ans, est diplômé de l'école Supérieure de Commerce de Rouen et titulaire d'un Diplôme d'étude Comptable Supérieur (DECS). 

Miguel del Marmol débute sa carrière en 1981 chez Petrofina au Royaume-Uni comme pilote de la raffinerie de Lindsey. Il occupe alors également la fonction de trader en produits pétroliers. Par la suite, il prend en charge le pilotage économique des raffineries du Groupe en Europe.
En 1987, il devient président de Petrofina Trading Services à New York. Un an plus tard, il prend les responsabilités des achats de pétrole brut pour le groupe Petrofina en Europe. Il occupe ensuite divers postes de direction au sein de Petrofina à Singapour puis à Bruxelles. Il devient président-directeur général de FINA France en 1992.
En 1999, il prend le poste de directeur Spécialités de TotalFina Paris.
En 2002, il est nommé administrateur et directeur général de Total Belgique.
En 2009, il prend le poste de directeur général Commercial Pétrole de CEPSA à Madrid. Deux ans plus tard, il devient directeur Grands projets de la branche Raffinage-Marketing de Total.
Depuis le 2 janvier 2012, il est directeur Supply Logistique de la branche Supply Marketing de Total.
Miguel del Marmol, 55 ans, est diplômé de l'Institut Catholique des Hautes Etudes Commerciales de Bruxelles comme ingénieur Commercial.

Francis Jan est entré dans le Groupe en 1980. Il a occupé diverses fonctions commerciales, logistiques et marketing au sein de la branche Raffinage-Marketing. En 1997, il est nommé directeur du Réseau puis directeur Afrique de l'Ouest de la même branche.
Entre 2002 à 2006, il occupe la fonction de directeur général de TotalGaz.
En 2006, il est nommé directeur Spécialités et des zones ALC, ENCO & CEI pour la branche Raffinage-Marketing de Total, puis au 2 janvier 2012, de la branche Supply Marketing.
Francis Jan, 55 ans, est diplômé de l'ESCAE à Dijon. Il est également titulaire d'un Diplôme d'Etude Comptable Supérieur (DECS) et d'un DEA en droit des Affaires.  

Benoît Luc débute sa carrière comme ingénieur Coopération technique au Maroc.
Il intègre Total France en 1984. En 1990, il devient responsable du Projet Carte pétrolière internationale à la direction Europe de Total.
Il est détaché en 1993 au sein de Petrogal au Portugal où il occupe la fonction de directeur du Commerce général. Deux ans plus tard, il est nommé directeur Développement Stratégie de Total Afrique/Moyen-Orient.
Il devient directeur général de Total Oil Turkiye en 1996.
En 1999, il est nommé directeur Développements Marketing de Total puis de TotalFinaElf.
En 2001, il devient administrateur délégué et directeur général de Total Italia.
En 2007, il est nommé directeur Stratégie Développement Recherche de la branche Raffinage-Marketing de Total.
Depuis le 2 janvier 2012, il est directeur Europe de la branche Supply-Marketing.
Benoît Luc, 55 ans, est ingénieur des Travaux Publics (ESTP Paris) et licencié ès
Sciences Economiques. 

Momar Nguer débute sa carrière en 1982 à la direction Financière de Hewlett Packard France avant de rejoindre en 1984 Total, où il occupe successivement des postes dans le secteur Aval du Groupe. Après un passage par la direction Total Afrique, il devient directeur Commercial de Total Sénégal en 1985. De retour au siège du Groupe à Paris, en 1991, il exerce les fonctions de responsable Réseau et Consommateurs de Total Afrique.
Par la suite, il se voit confier la direction générale de différentes filiales Marketing : d'abord Total Cameroun en 1995, puis Total Kenya en 1997.
En 2000, il devient directeur Afrique de l'Est et Océan Indien au sein de la branche Raffinage-Marketing de Total.
En 2007, il devient directeur général Aviation du Groupe.
Depuis le 15 Décembre 2011, il est directeur Afrique/Moyen-Orient de la branche Supply Marketing de Total.
Momar Nguer, 55 ans, est diplômé de l'ESSEC. 

Jérôme Paré débute sa carrière en 1978 dans le Groupe à la direction du Réseau France. Il rejoint en 1989 la direction Développement Marketing comme responsable du Développement des réseaux en Europe.
En 1992, il est nommé à la direction Stratégie de la branche Raffinage-Marketing.
En 1995, il devient directeur Commercial du Réseau France, puis en 1998 directeur Commercial et Marketing de l'activité Lubrifiants dont il prend la direction générale en 2002.
En 2006, Jérôme Paré prend le poste de directeur général du Marketing France, activité couvrant la logistique et la distribution des grands produits pétroliers en France.
En 2011, il est nommé directeur Stratégie Développement Recherche de la branche Raffinage-Marketing, puis au 2 janvier 2012, de la branche Supply-Marketing.
Jérôme Paré, 57 ans, est diplômé de l'EM Lyon.  

Jérôme Schmitt a débuté sa carrière en Asie, avant de rejoindre le Groupe en 1992 au sein de la direction Financière Holding.
D'abord en charge des opérations financières pour la zone Asie–Afrique du Nord puis pour la zone Amérique du Sud pour les projets de l'Exploration-Production à la direction Financière du Groupe, il poursuit sa carrière dans la direction Gaz à l'Amont.
Il devient alors responsable Affaires nouvelles dans le domaine du Gaz, d'abord sur la zone Moyen-Orient/Asie Centrale, puis en Inde. Il est alors basé à Mumbai.
à partir de 2000, Jérôme Schmitt est nommé responsable Fusions & Acquisitions Corporate au sein de la direction des Fusions & Acquisitions.
Il devient directeur de la Communication Financière en 2004.
En 2009, il est nommé Trésorier, directeur du Financement et de la Trésorerie. Au 2 janvier 2012, il est nommé secrétaire général de la branche Supply-Marketing.
Jérôme Schmitt, 46 ans, est Ingénieur Civil des Mines (St.E.).