Care Together by TotalEnergies : un exemple du standard mondial congé pour accueil d’un enfant

Audrey BOHORQUEZ
Directrice des opérations et des processus de développement
Austin (TX), États-Unis

Audrey : Je m'appelle Audrey Bohorquez. Je suis directrice du développement au sein de la division Utility Power. Je dirige une équipe de spécialistes de la transmission et de l'interconnexion, d'analystes spatiaux et de chefs de projet.

[Visuel : logo Care Together par TotalEnergies]

Quand et comment avez-vous rejoint TotalEnergies ?

Audrey : J'ai rejoint TotalEnergies il y a un peu moins de deux ans, à l'occasion du rachat de ma société.

Que signifie pour vous la nouvelle politique de TotalEnergies en matière de congé parental ?

Audrey : J'étais dans mon dernier trimestre lorsque nous avons entamé le processus d'acquisition de TotalEnergies. J'ai rapidement pris connaissance de la politique de congé parental et des avantages qu'ils offrent aux futurs parents et j'ai ressenti une vague de soulagement. Cela signifiait que je n'avais pas à me demander si je voulais ou non sacrifier le revenu de notre famille alors que nos dépenses atteindraient des sommets, ou sacrifier le temps passé avec notre précieux nouveau-né, un temps que nous ne retrouverions jamais.

Lorsque j'ai appris l'existence de la politique parentale, ma seule inquiétude a été de savoir comment mes nouveaux collègues réagiraient au fait que mes premiers mois de travail se feraient sous forme de congé. Je me suis sentie réconfortée lorsque plusieurs d'entre elles, qui venaient elles-mêmes d'avoir un bébé, m'ont encouragée à profiter pleinement du congé parental et à passer du temps avec ma famille. Je me suis sentie vraiment bien.

La culture est très favorable aux familles et aux nouveaux parents. J'ai fini par avoir un accouchement assez compliqué et j'ai dû passer deux semaines au lit après la naissance. Si je n'avais eu que deux semaines de congé au départ, j'aurais eu à peine le temps de me rétablir physiquement, et encore moins émotionnellement, et de nouer des liens étroits avec ma famille. Ces trois mois et demi ont donc été un véritable cadeau pour moi, car ce temps supplémentaire m'a permis de m'adapter et de reprendre le travail en douceur.