Pacte Mondial

Le Pacte Mondial a été mis en place en 2000 par l’Organisation des Nations Unies suite à une initiative de son secrétaire général invitant les entreprises à prendre une part active au processus de mondialisation.

Il repose sur un cadre d’engagement universel et volontaire qui s’articule autour de « Ten Principles » relatifs au respect des droits humains, aux normes internationales du travail, à l’environnement et à la lutte contre la corruption.

L’engagement de TotalEnergies

La Compagnie adhère au Pacte Mondial depuis 2002, et réitère son adhésion à ses Dix Principes tous les ans. Cette adhésion est par ailleurs inscrite dans le Code de conduite de la Compagnie.

La communication sur le progrès (Communication on Progress) annuelle de la Compagnie est faite au niveau avancé depuis 2012. En 2022, TotalEnergies a participé au « Early Adopter Programme » afin de publier sa nouvelle communication sur le progrès conformément au questionnaire proposé par le Pacte mondial. 

TotalEnergies est membre du Global Compact France et les équipes participent activement au Club Droits humains et au Club GC Advanced du Global Compact France.

En 2018, et selon les nouveaux critères définis par le Pacte Mondial, la Compagnie a été retenue parmi les entreprises LEAD en reconnaissance de sa politique de responsabilité sociale, sociétale et environnementale. La Compagnie a été reconduite au statut LEAD en 2019, 2020 et 2021.

Accédez à notre communication sur le progrès 2021-2022

La page TotalEnergies sur le site du Global Compact

Par ailleurs, TotalEnergies participe au sein du Pacte Mondial à des plateformes d’action thématiques :

  • La plateforme sur les droits humains dans les chaînes d’approvisionnement
  • La plateforme dédiée aux Océans (Sustainable Oceans business)
  • La plateforme SDG 16 Paix justice et institutions efficaces

Les Dix Principes

La réponse apportée par la Compagnie aux enjeux de développement durable