Que sont les objectifs de développement durable ?

Que sont les Objectifs de Développement Durable (ODD) ?
Les Objectifs du Développement Durable, c’est une démarche des Nations Unies qui fixe 17 objectifs pour 2030. Ces 17 objectifs ont vocation à montrer qu’au fond on ne sauvera pas la planète et la société seulement dans un axe, par exemple le climat, mais aussi en s'occupant à la fois de la santé de chacun, d'égalité professionnelle, d'égalité entre les hommes et les femmes, de la biodiversité, de la mer, des partenariats entre des formes différentes d'organisations : les entreprises, les États, les ONG… C'est un outil de dialogue entre toutes les parties prenantes pour construire le nécessaire progrès pour les transformations à venir.

Quelle place occupent les ODD chez Schneider Electric ?
Chaque entreprise peut se dire : « Je vais prendre deux ou trois ODD, je ne peux pas les relever tous. » Schneider Electric, d'autres entreprises aussi, a plutôt décidé une démarche différente qui est de se dire : comment on se confronte à ces 17 questions ? Parce que si, de fait, Schneider Electric ne conservait que l’ODD de l'efficacité énergétique, de l'accès à l'énergie de chacun, au fond, ce serait poursuivre un chemin historique de mobilisation de l'entreprise, et ça n’apporterait pas grand-chose. Chaque ODD ouvre pour une entreprise une prise de conscience, une manière de ressaisir autrement des actions que l'on porte et puis aussi un lieu d'innovation. Schneider Electric a une démarche de progrès sur les enjeux de développement durable et de transformation de l'entreprise qui est assez simple. Une fois tous les cinq ans, l'ensemble de l'entreprise réfléchit aux grands défis et comment, de manière agile, on peut les saisir comme des opportunités de progrès. On a décidé pour le Schneider Sustainability Impact, notre outil de mesure 2021–2025, de saisir ces défis autour des 17 Objectifs du Développement Durable et de les transformer en des objectifs précis que l'on mesure tous les trimestres dans le monde entier, susceptibles de nous faire progresser.

Quel impact sur les collaborateurs de Schneider Electric ?
Ce qui est important pour les collaborateurs de Schneider Electric, c'est de bien comprendre que les plans de progrès qu'on met en œuvre, qu'on a défini ensemble et particulièrement le Schneider Sustainability Impact, correspondent aux attentes de notre environnement et sont porteurs d'une contribution de Schneider Electric à la solution des transitions environnementales et sociales qui sont nécessaires. C'est important de faire ça pour les collaborateurs d'aujourd'hui. C'est une question de fierté, mais aussi une question de stimuler leurs initiatives en allant dans cette direction-là. C'est aussi important d'être capable de conjuguer notre progrès avec ces Objectifs du Développement Durable pour être attractifs pour de nouveaux collaborateurs.

Quelles opportunités les ODD ouvrent-ils pour TotalEnergies et Schneider Electric ?
L'avantage des ODD, c'est que tous les acteurs travaillent ensemble. Quand je dis tous les acteurs, ce sont évidemment les États, les ONG, les entreprises... Mais les entreprises entre elles aussi. Schneider Electric et TotalEnergies sont des partenaires de longue date, Schneider Electric apportant les briques technologiques qui permettent à TotalEnergies de faire son activité. Partageant ces ODD, on sera chacun et ensemble capables d'innovations nouvelles pour construire l'agenda des solutions. La plupart des manières de consommer, de nous déplacer, de travailler, de vivre, d’habiter des décennies qui viennent ne sont pas encore inventées. L’innovation est le sujet central des transitions qui arrivent. Ces Objectifs du Développement Durable sont là pour pousser l'ensemble des acteurs à innover dans le sens d'un progrès collectif pour 2030.