Association Coexister, qui privilégie la lutte contre les stéréotypes religieux ou raciaux, lauréat de la France s'engage en partenariat avec la Fondation TotalEnergies

Notre engagement en faveur de la jeunesse

17/04/2024

Dossier

Présent dans environ 120 pays, TotalEnergies est témoin de l’accélération des inégalités et des défis sociaux et environnementaux, qui impactent tout particulièrement les jeunes. Notre engagement résulte d’une conviction : il n’y a pas de développement durable qui laisserait de côté la jeunesse. Nous agissons pour lui donner les moyens de prendre son destin en main, en tant qu’employeur responsable et au travers de nos actions d’intérêt général.

Agir pour l'insertion professionnelle : nos actions en tant qu’employeur responsable

Nous souhaitons contribuer à l'insertion professionnelle des jeunes et renforcer ainsi leur employabilité. Tournés vers l’avenir, nous prenons appui sur les étudiants, jeunes diplômés et jeunes expérimentés pour rester à la pointe de l’innovation, nous transformer et faire bouger les choses. Contrats d’alternance, stages, VIE mais aussi graduate programs sont autant de voies ouvertes aux jeunes pour se former et monter en compétences au sein de la Compagnie.

Accompagner les jeunes au travers d’initiatives innovantes : l’exemple du programme Young Graduate Program

Lancé par TotalEnergies en 2014, le programme Young Graduate est une initiative innovante destinée aux jeunes diplômés de plus d’une trentaine de pays d’Afrique. Ce programme leur offre l’opportunité d’entrer sur le marché du travail et d’accroître leur employabilité via des expériences dans les métiers de TotalEnergies tels que la finance, le commerce ou bien la technique. Depuis 2014, plus de 490 jeunes ont déjà bénéficié de cette opportunité d'améliorer leur employabilité. La crise sanitaire a ralenti le déroulement du programme, mais le cap des 500 jeunes l'ayant intégré a été franchi début 2022.

En savoir plus sur nos initiatives pour l’insertion professionnelle des jeunes

Nos actions d’intérêt général en faveur de la jeunesse

Créée en 1992, la Fondation TotalEnergies se mobilise avec ses partenaires en faveur de la jeunesse, en particulier la plus vulnérable. À l’international, le label TotalEnergies Foundation incarne cette dynamique portée par nos sites et filiales.

Révéler le potentiel des jeunes : focus sur L’Industreet et les écoles de production

École gratuite à destination des jeunes âgés de 18 à 30 ans, L’Industreet est une initiative phare de la Fondation TotalEnergies. Dans un contexte paradoxal de chômage élevé chez les jeunes et de difficultés de recrutement du secteur industriel, le modèle de L’Industreet répond pleinement aux enjeux de leur qualification : une formation flexible, 100 % gratuite, ainsi qu’une pédagogie innovante, personnalisée et basée sur la pratique.

Située à Stains, en région parisienne, L’Industreet propose actuellement 10 formations dans 5 filières professionnelles. Le campus s’adresse en priorité à celles et ceux qui cherchent à se former différemment pour construire leur projet professionnel. Muni de sa certification, chaque jeune aborde ainsi le marché du travail avec un ensemble de compétences techniques, professionnelles et humaines pour s’engager dans la vie active. À l’issue de leur cursus à L’Industreet, 85 % des apprenants obtiennent un CDI ou poursuivent leurs études. Depuis le début de 2024, L’Industreet est par ailleurs en capacité d’héberger plus de 70 apprenants au sein de la résidence Villastreet, à proximité directe du campus.

Toujours dans le cadre de son engagement en faveur de l’éducation et l’insertion des jeunes, la Fondation TotalEnergies a aussi souhaité contribuer au développement des Écoles de Production en France. La Fédération Nationale des Écoles de Production a en effet pour ambition de multiplier le nombre d’écoles par 4 en 10 ans pour le porter à 100 en 2028, avec l’objectif d’accueillir au moins 4 000 jeunes dans les 13 régions de France.

Mentorat : quand les collaborateurs de TotalEnergies s’engagent pour la jeunesse

Le programme Action! donne aux collaborateurs de TotalEnergies la possibilité de participer à des projets de solidarité en s’engageant jusqu’à trois jours par an sur leur temps de travail auprès d’associations locales. Parmi les missions proposées figurent de nombreuses initiatives en faveur de l’orientation et de l’insertion professionnelle des jeunes : découverte de métiers, simulation d’entretiens, visites culturelles ou encore mentorat. Ce dernier permet à un jeune de bénéficier de l’accompagnement d’un collaborateur pour l’aider à construire son parcours professionnel, apprendre les codes de l’entreprise, prendre confiance en lui et ouvrir ses horizons. En France, grâce au programme Action!, nous comptions déjà plus de 250 mentors Compagnie en 2023, avec un objectif de 350 collaborateurs mentors en 2025.