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Objectif : 30% de femmes au niveau du Comex et du G70 d’ici 2025

Dans les faits : 25% de femmes au niveau du Comex et 32% au niveau du G70

Objectif : 30% de femmes dans les Comités de direction de branches et dans les grandes directions fonctionnelles d’ici 2025 et 30% de femmes dans les Comités de direction (siège et filiales) d’ici 2025

Dans les faits : 31,7% de femmes dans les Comités de direction de branches et dans les grandes directions fonctionnelles et 25,4% de femmes dans les Comités de direction (siège et filiales)

Objectif : 30% de femmes parmi les dirigeants d’ici 2025 et 30% de femmes dans l’encadrement supérieur d’ici 2025

Dans les faits : 26,5% de femmes parmi les dirigeants et 19,9% de femmes dans l’encadrement supérieur

Objectif : 45% de dirigeants d’une nationalité autre que française d’ici 2025 et 40% de cadres d’une nationalité autre que française dans l’encadrement supérieur d’ici 2025

Dans les faits : 36,6% de dirigeants d’une nationalité autre que française et 33,8% de cadres d’une nationalité autre que française dans l’encadrement supérieur

Objectif : Entre 55% et 75% de managers locaux dans les Comités de direction des filiales d’ici 2025

Dans les faits : 59,1% de managers locaux dans les Comités de direction des filiales.

Engagement : Appliquer une politique zéro déforestation nette dans les nouveaux projets sur des nouveaux sites approuvés à compter de 2022

Engagement : Ne pas conduire d’activité d’exploration ou d’extraction de pétrole ou de gaz dans le périmètre des sites naturels inscrits sur la liste du patrimoine mondial de l’UNESCO

Dans les faits : Aucune activité d’exploration ou d’extraction de pétrole ou de gaz dans le périmètre des sites naturels inscrits sur la liste du patrimoine mondial de l’UNESCO

Engagement : Ne pas conduire d’activité d’exploration des champs pétroliers en zone de banquise arctique

Dans les faits : Aucune activité d’exploration des champs pétroliers en zone de banquise arctique

Engagement : Déployer des plans d’action en faveur de la biodiversité pour les projets situés en zone protégée

Dans les faits : préparation en 2021 pour les projets situés en zone protégée

Engagement : Déployer des plans d’action en faveur de la biodiversité sur les sites existants importants pour l’environnement

Dans les faits : 5 diagnostics biodiversité réalisés sur des sites importants pour l'environnement

Engagement : Promouvoir la biodiversité et partager les données biodiversité de la Compagnie

Dans les faits : Plus de 1 600 collaborateurs sensibilisés à la biodiversité dans le cadre du programme Action!

Plus de 4 700 jeux de données biodiversité téléchargés à partir de la base de données de la plateforme internationale Global Biodiversity Information Facility (GBIF) et une quinzaine de citations dans des publications scientifiques